Category

Tips

4 Voordelen en 4 nadelen van Het Nieuwe Werken

By | Tips

Een paar nieuwe teksten schrijven voor VITA Accountants… Waar ik (Jolanda) dat heel graag doe; in een openbare ruimte! Vandaag een dagje bij de Club Pellikaan in Amersfoort, mijn favoriete plek om zo nu en dan te werken…

Voordelen

Werknemers meer tevreden en gemotiveerd
Thuiswerken levert een positievere beleving van de werkweek op.

Vrijheid en zelfstandigheid
Je hebt meer zeggenschap over het eigen werk. Doordat je zelf kunt bepalen waar en wanneer je werkt, geeft dit een gevoel van vrijheid, bevlogenheid wat zorgt voor minder stress.

Ziekteverzuim daalt
Werknemers die thuis werken melden zich minder vaak ziek. Doordat ze tevredener zijn, minder stress ervaren en meer het vrijheidsgevoel ervaren, zijn ze minder vatbaar voor ziektes. Daarnaast melden sommigen zich minder snel ziek omdat ze toch thuis werken.

Over het algemeen stijgt de productiviteit
Thuiswerken levert vaak een hogere productiviteit op. De thuissituatie speelt hierin wel een rol. Sommige werknemers zien het thuiswerken als een mogelijkheid om het werk te combineren met kinderopvang, uiteraard ben je dan minder productief. Gedisciplineerde medewerkers met een rustige thuissituatie kunnen zich over het algemeen beter concentreren, hun productiviteit zal alleen maar stijgen.

Nadelen 

Personeel lastig bijeen te roepen
Als je werknemers grotendeels thuis werken kun je ze niet meer direct bijeen roepen voor een meeting. Je zult dit moeten beperken tot dagen waarop ze er allemaal zijn of meetings moeten plannen.

Geen veelvuldig face to face contact meer collega’s onderling, minder sociale activiteit op werkdagen
Doordat medewerkers meer vanuit huis werken, komen ze minder in contact met elkaar. Wanneer je bijvoorbeeld nog één vaste dag per week het fysieke werken in stand houdt, zodat iedereen bij elkaar is, kan iedereen nog een beetje van elkaar op de hoogte blijven. Het blijft dat thuiswerken minder sociaal is.

Geen toezicht voor de werkgever
Al kan je als werkgever ook op een andere manier toezicht houden. Hoe gaat het met de productiviteit en worden alle doelen en verantwoordelijkheden behaalt.

Balans werk privé kan een grote uitdaging worden
Voor de werknemer wordt het makkelijker om even tussendoor een privédingetje te doen. Je kan ook sneller afgeleid worden, er wordt aangebeld of je haalt toch nog even dat boodschapje wat je vergeten bent. Tegelijkertijd zijn mensen vaak makkelijker bereid iets langer te werken of om buiten werktijd nog even iets voor het werk te doen. Thuiswerken kan dus nadelig uitpakken voor werknemer of werkgever, maar hoeft niet.